西南公司重庆事业部扎实推进“职工小家”建设
作者:王靖  时间:2019-08-07  点击量:   
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西南公司重庆事业部工会小组成立以来,紧紧围绕中心工作,坚持“促进公司发展,维护职工权益”的工作原则,推进民主管理,维护员工权益,加强自身建设,充分发挥职工主力军作用,增强企业活力,推动公司健康、快速发展。

重民主管理,建和谐企业

重庆事业部工会小组坚持企务公开,完善民主管理制度,设置企务公开栏2块,积极主动征求、听取员工的意见和建议。积极参加西南公司职代会,及时向工会反馈日常工作动态,增强领导班子和职工群众的思想交流,为建设和谐稳定企业做出贡献。搭建沟通平台,畅通信息渠道,及时掌握员工的工作、生活情况和思想动态,定期为员工答疑解惑,关心解决员工的切身问题,维护员工合法权益,调动广大员工参与民主监督、民主管理的积极性和主动性。

强文化建设,建活力团队

重庆事业部工会小组自成立后便把提升职工队伍整体素质作为一项重要工作任务,培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍。通过建立职工书屋、开展读书活动、培训等多种形式,从社会主义核心价值观、职业道德素养、业务技能、知识水平等多方面、多角度提升职工综合素质,建立学习型工会,营造良好的学习氛围。在广泛听取员工意见的基础上,重庆事业部相继组建篮球队、羽毛球队、足球队等多个兴趣小组,积极组织员工参加各种文体活动,组织与招商蛇口重庆公司、重庆鲁能地产积极开展共建,在球场上挥洒汗水,在球场下交流工作,为员工搭建起发现自我、展示自我的舞台,引导员工全面提升综合素质。

架心灵桥梁,促以人为本

重庆事业部工会小组本着“群众利益无小事”的理念,把关心员工的生活、解决员工迫切需要解决的问题作为一项重要的工作来抓。切实发挥工会保障职工权益、维护职工利益的职能,积极落实“五必访”制度、员工慰问制度等,2019年已开展送温暖活动2次、送清凉活动1次、职工下午茶1次、生日慰问74人次、慰问住院职工1人次。关注特殊职工群体,摸排困难职工情况1次,摸排地震灾区职工1次。关注特殊节日,重视保障女职工权益,开展三八妇女节插花活动,关注职工生活及亲子关系,举办职工出游暨六一亲子活动。

通过实施“职工小家”建设,重庆事业部的企业凝聚力进一步增强,员工工作积极性得到有效调动,员工的归属感明显提高。2019年上半年重庆事业部成功斩获重庆大渡口组团263.2亩商住地块,销售任务完成区域T2指标的101%,完成集团T2指标的147%。重庆事业部工会小组将加强自身建设,进一步开拓思路、丰富内涵,强化工会基础管理工作,牢记工会的基本职责,持续推动“职工小家”建设,努力把工会真正建设成为职工群众信赖的“职工小家”,实现企业发展和员工成长的双丰收,助力公司可持续发展。

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